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2019年第66期:金塔县念好三字诀加强大学生村官队伍建设

日期:2019-03-04    作者:赵亮    来源:本站原创    阅读次数:    保护视力色:       
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金塔县始终坚持问题导向,通过采取教育培育、岗位历练、政策扶持等有效手段,不断转变干部作风,提升干部综合素质。

以促“学”为基础,培养综合能力。制定出台了《大学生村官管理办法》等管理制度,确保大学生村官管理制度化、规范化。注重锻炼培养,通过岗前培训、专题培训、外出学习、交流研讨等方式,组织大学生村官熟悉掌握新农村建设、农林技术推广、矛盾纠纷调处、养殖业发展等方面知识,实现从学生到“村干部”的角色转变。

以建“制”为抓手,强化过程管理。明确大学生村官岗位职责,细化考核管理制度,强化对大学生村官的日常管理,以严实的制度约束,铸就踏实肯干的敬业精神。全面实施考核机制,抓好大学生村官半年度及年度考核,结合领导评价、工作实绩、现实表现、群众满意度等进行综合考评,将结果作为今后年度评优数模、典型推荐的重要依据,不断提升大学生村官干事创业活力。

以用“情”为保障,落实关怀激励。落实大学生村官安置工作,督促乡镇做好大学生村官日常生活保障,提供安全、卫生、舒适的住宿及生活条件。积极开展谈心交流工作,消除大学生村官因环境变化而出现的思想顾虑和畏难情绪,提升工作积极性和主动性。助推服务期满大学生就业工作,鼓励帮助大学生村官参加各类就业考试,对政治素质好、能力素质高、工作作风实的大学生村官,拟作后备干部培养,进一步解决大学生村官到村工作的后顾之忧。(赵亮)

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