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亚洲mg网上娱乐关于开展2018年度县管领导班子和科级干部平时考核工作的通知

日期:2018-11-22    作者:亚洲mg网上娱乐-官方授权    来源:系统    阅读次数:    保护视力色:       
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各乡镇党委,各党组,县委各部门,县属各单位党组织:

根据《金塔县县管领导班子和科级干部平时考核办法(试行)》,为认真做好2018年度县管领导班子和科级干部平时考核工作,现将有关事宜通知如下:

一、考核对象及内容

考核对象:县管领导班子及科级干部。

考核内容:县管领导班子主要考核班子运行、党风廉政责任落实、县委、县政府重点工作推进、专项行动推进以及应对重大突发事件情况,重点了解思想政治、团结协作、工作实绩、党风廉政建设等方面的内容。县管科级干部主要考核履行岗位职责以及工作态度、工作能力、工作作风、工作成效以及应对重大突发事件等情况,重点了解德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现。

二、时间安排及步骤

       1.评价评分阶段(11月26日至12月2日)。县委、县政府分管领导评价、重点工作督查情况、廉政教育落实情况、班子建设情况、学时学分制落实情况、专项行动推进情况等考核指标的评价评分由县考核办统一征求意见。主管部门评价评分(主管部门对二级事业单位领导班子评价评分和二级事业单位班子副职及其他科级干部评价评分)、班子主要负责人评价评分(各乡镇、县直各部门、县属各单位班子主要负责人对班子副职及其他科级干部评价评分)和所在单位党组织评价评分(各乡镇、县直各部门党组织对班子副职及其他科级干部进行评价评分)于年终考核时交各考核组。

       2.汇总计分阶段(12月3日至12月9日)。由县考核办组织人力,按照《金塔县县管领导班子和科级干部平时考核办法(试行)》赋分权重和要求,对县管领导班子和科级干部的平时考核评价评分进行汇总。

3.审核备案阶段(12月10日至12月14日)。县考核办将县管领导班子和科级干部的平时考核得分提请县考核工作领导小组审核确认后,按照15%的比例计入年终综合考核评分结果,并将平时考核得分作为年终考核综合等次评定的重要依据。

三、有关要求

1.县纪委、县委组织部、县委督查室、县政府督查室、县“两学一做”学习教育领导小组办公室、县脱贫攻坚和帮扶工作协调领导小组办公室、各乡镇、部门、单位等平时考核评价主体要按照评价评分的有关要求,对县管领导班子和科级干部认真进行评价打分。

2.各评价评分主体要认真做好县管领导班子和领导干部平时考核建档管理工作,对各类平时考核资料、信息进行收集、整理和存档,确保平时考核客观公正、真实准确、有据可依。平时考核相关表格,请从亚洲mg网上娱乐-官方授权“下载中心”下载。

3.各乡镇、部门、单位要高度重视县管领导班子和领导干部平时考核工作,班子主要负责人要亲自负责,周密安排,指定专人负责平时考核资料收集整理和评分汇总上报工作,考核工作要充分发扬民主,严格标准要求,规范操作程序,确保平时考核工作顺利进行。

附件:平时考核相关表格.zip




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