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西坝乡三项措施打造高素质村级后备干部队伍

日期:2018-11-21    作者:组织组    来源:亚洲mg网上娱乐-官方授权    阅读次数:    保护视力色:       
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    西坝乡通过“选”“育”“用”等措施,着力打造一支结构合理、素质精良、能力突出、群众认可的村级后备干部队伍。

广开渠道精“选”。按照德才兼备、以德为先的要求,采取从优秀党员中“挑”、从致富带头人和返乡技术人员“选”、在现任优秀村干部中“留”、从外出务工能人和高校毕业生中“请”的方式,按照村书记1:1的比例,其他村干部1:2的比例,通过个人自荐、群众举荐、组织推荐,经考察、面谈、公示等程序,建立村级后备干部资源库,储备村级后备干部40人,为村“两委”换届奠定了坚实的人才基础。

拓宽平台细“育”。实施后备干部培养教育“导师制”,从领导干部、村级组织负责人、历任优秀村干部中确定导师,通过“一带一”“多带一”等模式结对联系帮带。依托新时代农民讲习所、党建智慧云、党员微信平台等多种媒体,对村级后备干部开展政策理论、法律法规、农村实用技术等培训,着力培养出一支“懂农业、爱农村、爱农民”的村级后备干部队伍。

    注重实践重“用”。有计划地安排村级后备干部到脱贫攻坚、项目建设、环境整治、社会治理等急难险重任务中实践锻炼,使其广泛接触和熟悉村级事务,不断提高落实政策、依法办事、沟通协调等参与决策和管理服务的能力。同时,结合村级班子和村干部年度考核,同步对后备干部进行定期考核,对不适宜作为村级后备干部的人员及时进行调整补充,确保村级后备干部队伍数量稳定、质量优良。(西坝乡供稿 穆汉汉编辑