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2018年第396期:金塔县坚持“三个理念”抓实党员干部作风转变

日期:2018-09-13    作者:刘垒垒    来源:本站原创    阅读次数:    保护视力色:       
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金塔县“转变作风改善发展环境建设年”活动为契机,结合实际,坚持“内化于心”“固化于制”“外化于形”三理念,进一步增强党员干部“四个意识”,强化责任担当,切实转变作风,努力形成真抓实干、风清气正、办事高效的发展环境。

内化于心,铸造钢铁队伍之魂。紧扣转变工作作风“十不准”规定,在全县持续开展干部纪律作风整顿,确保政治生态和工作环境风清气正。抓实“党员固定活动日”“三会一课”等组织生活,深入习近平新时代中国特色社会主义思想、学习十九大精神等党的最新理论成果,加强党性教育,促进作风转变;构筑以党校为主阵地的“立体式”教育网络,健全完善由县级领导、部门负责人、专家学者和党校教师组成的师资库,巧用互动教学模式,促进党员干部在交流、体验、思考的过程中让党规党纪入脑入心,进一步提升党员干部践行为民服务的意识;建立“新时代农民(市民)讲习所”,统筹县委党校、公检法等培训资源,吸纳思想理论、政策法规等方面人才骨干,持续送学基层党员干部,锻造出敢担当善作为的优良作风

固化于制,绷紧廉洁自律之弦。健全谈心谈话制度,及时掌握领导干部思想动态和工作作风,对发现的苗头性、倾向性问题,及时扯袖子、咬耳朵;加强领导干部违规兼职、干部选拔任用“三类问题”等专项整治,不断净化政治生态和选人用人环境;严格落实领导干部个人有关事项报告制度,严格抽查核实,对不如实填报或者隐瞒不报的,取消提拔资格,并根据情节轻重给予组织处理;巩固干部人事档案专项审核成果,对干部档案中“三龄两历一身份”等重要信息从严审核认定,让干部档案造假者无处遁形;加强领导干部因私出国(境)证件管理,坚决杜绝领导干部违规私自持有出国(境)证件的情况;建立电话、信访、网络、短信“四位一体”信访举报平台,健全完善信访举报受理和快速核查机制,第一时间把涉及干部苗头性、倾向性问题纳入视野,把群众反映强烈的突出问题挂号督办;建立干部监督工作联席会议制度,加强与纪检监察、审计、检察、综治、信访、街道等部门的信息整合和共享,有效增强干部监督工作合力。

外化于形,树立风清气正之风。紧紧围绕中央“八项规定”,聚焦“转作风、树形象、抓落实”不止步,持续发力“放管服”改革,营造出廉洁高效、服务到位的良好氛围。构建监督检查常态化,把办公环境、文明服务、工作纪律、办事效率、履职尽责等五大项作为检查重点,前移干部监督管理关口,着力拓宽发现领导干部作风问题的途径,努力推动形成干部监督全域化和常态化格局;打造监督方式长效化,成立“转变作风改善发展环境建设年”活动领导小组办公室,将监督触角延伸至基层单位和服务窗口,对其工作状态、工作效率、服务水平进行实地明察暗访,抓好服务群众最直接的“最后一公里”的作风纪律建设;正面典型示范引领与反面典型警示教育相结合,今年以来,先后组织收看了“厉害了我的国”“巡视利剑”“永远在路上”等影片,为县域广大党员干部树立标杆、画上红线。(刘垒垒)

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