亚洲mg网上娱乐

|

2018年第395期:金塔县多维度加强村党组织带头人队伍建设

日期:2018-09-13    作者:穆汉汉    来源:本站原创    阅读次数:    保护视力色:       
【字体: 打印

坚持好中选优,提高用人“精度”。坚持德才兼备,建立村干部候选人县级联审机制,注重回引外出务工经商人员、返乡创业人员和大学毕业生,注重回请机关事业单位退居二线或退休的公职人员,注重选拔大学生村官、回乡知识青年、退伍军人、村医村教中的优秀分子、农村致富带头人、专业合作组织负责人,把思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、愿意为群众服务的优秀党员选拔到村党组织书记岗位上,积极探索和完善村党组织书记选拔长效机制。

创新培育方式,强化队伍“硬度”。聚焦脱贫攻坚和乡村振兴、戈壁农业发展、环境综合整治等重点工作,以能力提升为重点,采取请进来、走出去、现场看、网上学和专题辅导、案例分析、交流研讨、结对帮扶等形式,充分发挥党校、新时代农民讲习所的培训主阵地作用,对村党组织书记集中轮训。实行多渠道培训与开放性培训相结合,组织村党组织书记到发达地区和情况类似的先进地区学习考察,提高培训实效。

健全保障机制,提升组织“温度”。建立村干部报酬和村级组织办公经费正常增长机制,对正常离任的村党组织书记,坚持实行生活补助制度,根据其任职年限及贡献,给予适当的生活补助。建立村党组织书记体检制度,定期组织村党组织书记体检,鼓励和支持村党组织书记个人参加人身意外伤害、大病医疗等保险。制定完善配套政策和具体办法,加大从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业单位工作人员的力度。(穆汉汉)

金塔亚洲mg网上娱乐信息2018年第395期:金塔县多维度加强村党组织带头人队伍建设.doc(穆汉汉)