亚洲mg网上娱乐

|

2018年第393期:金塔县“一定三评”科学考核大学生村官

日期:2018-09-13    作者:葛龙    来源:本站原创    阅读次数:    保护视力色:       
【字体: 打印

为正确评价全县大学生村官任职期间的德才表现和工作实绩,推动大学生村官健康成长,金塔县采取“一定三评”百分制考核评价办法,对全县大学生村官进行目标责任考核,有效激发了大学生村官扎根农村、干事创业的积极性和主动性。

设岗定责,明确考核目标。结合各村实际和大学生村官专业特长,制定年度目标任务。考核内容以大学生村官实际工作表现为主要依据,综合考核在村履行岗位职责和发挥作用情况、落实乡镇中心工作和阶段性重点工作情况、跟班学习锻炼情况和群众满意度情况。

三级评定,严格考核程序。考核分为平时考核、年度考核和任期考核,比照公务员考核的方式进行。平时考核和年度考核由村“两委”和乡镇党委共同负责;任期考核工作由县委组织部和县人事部门派出考核组,参照年度考核程序进行考核,一般在聘期结束前三个月内完成。大学生村官年度考核和任期考核的结果,作为其续聘、奖惩、推荐选调生等的重要依据。

强化运用,确保考核效果。考核采用百分制,分为优秀、合格、基本合格、不合格等次。对年度考核评定为优秀等次的,给予表彰奖励,列入村“两委”领导班子后备人才库;对聘期考核被评定为合格以上等次的大学生村官,按照相关要求,办理续聘或其他工作手续;聘期考核为不合格的,不再续签聘用合同,引导其另行择业。(葛龙)

金塔亚洲mg网上娱乐信息2018年第393期:金塔县“一定三评”科学考核大学生村官.doc(点击下载)